HI/RED invierte en consultores con track record que quieren armar o escalar su agencia bajo una marca regional. Vos seguís siendo dueño de tu negocio. Nosotros aceleramos el camino.
Aplicar al programa → Ver cómo funcionaNo vendemos un curso ni un templeteo de servicios. Invertimos capital real en consultores con experiencia comprobable que ya saben hacer recruiting y quieren construir algo propio sin empezar de cero.
Si tenés experiencia haciendo búsquedas, una cartera de clientes incipiente y la ambición de armar tu propio negocio, te damos lo que un emprendedor solo tarda años en construir: capital de arranque, marca regional, tecnología propia y comunidad operando.
El 70% de las agencias de recruiting nunca pasa los diez empleados. Si ya operás, ya facturás, pero te frenan los problemas de caja, la falta de tecnología, el costo de la marca o el techo comercial, integrarte a HI/RED te resuelve la infraestructura que necesitás para crecer sin volver a empezar.
Toda la propuesta de HI/RED se apoya en datos reales de de/Recruiters, la agencia que opera bajo el mismo modelo desde hace cinco años. No hablamos de potencial. Hablamos de un sistema validado.
No somos una franquicia tradicional. Tampoco una incubadora ni una academia. HI/RED es una red de agencias donde el capital, la marca y la tecnología viven en el holding, y la operación vive en cada fundador.
HI/RED aporta capital y revenue share. No es deuda. Está alineado a tu performance, no a tu balance.
Construís tu propia operación con tu equipo. HI/RED es el holding que aporta infraestructura, no el operador.
Clientes, candidatos, splits, formación y comunidad compartidos. La masa crítica que solo no construís en años.
Cobrás al cerrar la posición, no cuando paga el cliente. HI/RED resuelve la caja desde adentro del modelo.
No es un fondo que busca salida. Es una red que reparte dividendos por desempeño en plazos de varios años.
De/Recruiters opera bajo el mismo modelo hace cinco años. Los números son auditables, no proyectados.
"El 70% de las agencias de recruiting nunca pasa los diez empleados. Nosotros construimos la infraestructura para que ese techo deje de existir."— Alan Gosiker · Fundador de HI/RED
El proceso de selección es exigente. Buscamos consultores con experiencia comprobable y ambición real de construir, no de probar. Si encajás, te contactamos en menos de 72 horas.